2011年08月29日

やさぐれタイム

今月はもうなんだか。精一杯でした。


■定期異動の反動
・課長がシンガポール帰りでほぼ新人クラスの能力。
・代理が同じく現場初めてのエリート様。
・残った二人が死ぬ職場。死ぬにはいい日だ!
・なのに新人あり。
・指導員デス。
・死ぬにはいい日だ!
・震災対応は室長権限を応援者に譲りました(後輩)
・つーか二足のワラジ過ぎてありえない。
・本社苦情6件(すべて震災対応関連)
・本来業務も苦情4件
・だってどっちも責任者だもの。
・ただの苦情に興味はありません。
・本社苦情は答弁書要で事務ロード5倍は軽いね。
・いかん、死んでしまう。
・締め切り間に合わなさ過ぎて適当に答弁→やり直しの負の連鎖。
・憎しみを超えて!

■中ごろ
・喉が異様に痛かった週がある。
・たぶん風邪ひいてた。
・忘れたまま治った。
・微熱のまま働いていたであろう時分の決裁は果たして大丈夫か?
・前を向いて生きろ!

■そして夏休み
・初体験2名、新人2名、残ったベテランが夏休みに入る素敵な職場です。
・孤軍奮闘。
・風邪だろうなと思ったのはこの週の3日目くらいから。
・とても回らないのに仙台出張とか言われてキレそうになる。
・帰ってきたら苦情が増えてた。
・ははーん。
・ていうか何故怒られなきゃいけないのか。こっちが怒りたいわ。
・虐め過ぎて本店苦情はいりまーした。もう掃いて捨てるほどあるよ!
・「なんだ、お前のラインは苦情多いな」。オーケイ、ボス。貴方様のお仕事ですよ!ジーザス!
・ちょっと悲しかった。実は。
・弱。
・必死過ぎてよく覚えてないですこの週。
・でもなんか辛かった気がする。思い出したくない。

■ぼくの夏休み?
・出張から北海道入り。家族と合流して旅行。
・旭川遠いよ!
・カニを食べ損ねた。
・うには美味しかった。
・北海道の道は変。右折しにくい。というか詰まる。
・高速は150km道路ではありません。
・雨だったり、暑かったり、アキアカネ居たり。
・ルタオのチーズケーキ買ってこいと職場からのオーダー。
・日持ちしないので却下。
・帰宅日に買ってそのまま来いって。馬鹿じゃないの。
・二泊三日?なのであっという間でした。
・お土産は普通にチョコレート。
・海産苦手な上司あてに生きたハナサキガニでも送ってやろうかと思った。

■クエスト終了
・だいたいやばめの対応を終える。
・研修準備はじまる。
・年度計画のアクションプランが動く。
・お金が無い。
・明らかに集金忘れた。
・ポケモンHGSSに現実逃避。思いのほか面白い。
・ていうかもう2年前かよ。マジかよ。
・あー、はやくテイルズさん出ないかなぁとか。
・やばい、ダメな大人になる!と思って課題に取り組む。
・後輩ちゃんがメンタルにならないように遊びに行く。
・車を洗ってない。しばらく。
・台風が近いという噂も。
・寝坊が増えた気がする。
・本を買うだけで満足することが多い。


どっと疲れた気がします。
結局、今月は1日しか休めなかったので木曜日から遅い夏休みを取る予定です。適当に休んで遊んできます。
旅行に行かないと休みを実感できないのは悲しいことだけど。なんだかとってもサラリーマンぽいなと思っています。

ワタル2週目が突破できない。
どうして小学生や中学生の頃って飽きもせずレベル上げとかできたんでしょう。不思議ね。





posted by Teddy at 23:53| Comment(0) | TrackBack(0) | 出来事 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2011年08月16日

指導方法

通信障害

びっくりしました。壊れたのかと。
社内にいる限り、仕事中は使わないのでまぁいいのですけど。SMSとか無関係に届いたのだろうし、告知はしてほしいぜ。





先輩研修、というのがあります。
後輩を迎え入れる先輩は聖人君主でなければならない。そんな研修です。

電話と机があれば商売になる仕事です。
人材は宝。そう育てられてきましたし、事実そういう研修でした。

会社の従業員に対する投資コストは1人5億円くらいだそうです。無論、給与というわけではありませんよ。会社経費としての計上・勘定がそのくらいだというのです。

ミドルクラス社員には市場価値e-learningとか恐ろしい講習プログラムもありますし。とにかく社員の価値を高めることに余念がない会社です。まぁ実を結ぶかはともかくとしてね。

先輩も後輩も上司も。いろんな人がいます。
尊敬出来る人もいればくだらない人もいて、そりゃま人間社会ですから個性があって当たり前なのですけど。
能力開発論としては、誰であれ人に認めてもらうことが最大のモチベーションになるそうです。

だから褒めなさいと。効果的に。具体的に。最適のタイミングで褒めることが重要なのですと。そういう講習を受けました。

どうかねぇ。

いや実はつい先日同じような内容を読んだのです。
雑誌だったのですが。
いぬのきもちという月刊(?)紙、愛犬のしつけについての特集です。

なるほど。たしかに。
僕らは会社の狗か。そうだな。





困ってます。
本当、何を教えたらいいのか判らない。

人事の分析によると、最近のワカモノの傾向として、

@気遣いがない
A情熱がない
B受け身の姿勢を好む
C自分の言葉で説明できない

というのが明らかになっているそうです。
@とかAとか、少しすれば自分で酷い目に遭いますから勝手に学ぶのでしょうけど、声をかけるまで人形のように動かないのと教科書棒読みみたいな説明は如何ともしがたい。

自分の言葉で。

仕事をしようと思ったら重要な基本スキルだと思います。
夏休みの宿題といえば読書感想文ではありませんか。義務教育の記憶を取り出して、同じことをオフィスでやってくれというだけなのだけどね。

なんていうか、もっとシンプルでいいはずなんですよ。

必要なことは既に身体が知っている。
だからおびえる前に踏み出して。
posted by Teddy at 23:08| Comment(0) | TrackBack(0) | 出来事 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2011年08月07日

くたびれの週

土日をフルに遊んでいる同期とかみて羨ましく思います。
休日のサラリーマンほどやる気のない生き物はいない。キャッチボールする暇があるなら眠っていたいパパの心境といいましょうか、なんだかとってもやる気が出ないのです。

暑いっつーのもありますが。
車に乗っていても暑いと感じるくらいだから相当です。

漫画読んだり映画みたりくだらないことして時間を潰しています。

人生は死ぬまでの暇つぶし。

恐ろしい言葉ですね。





定期異動の前後ということで忙しい毎日でした。
明日からは続・めんどうくさい日々というか、つらい感じになりそうです。
ぼーっとしていたい。

そんな些細な願いのはずなのに。

案外満たされないもんだから不思議だよね。
メンタルのコントロールが上手なひとを尊敬するわ、マジで。

posted by Teddy at 22:25| Comment(0) | TrackBack(0) | 出来事 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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